有着５０多年历史的中铝山东企业近日传出喜讯——山东铝业公司党委获得了党建质量管理体系认证证书。这是中国质量认证中心向山东省和中铝公司成员企业颁发的第一张党建质量管理体系认证证书。 

　　有着“中国氧化铝工业摇篮”美誉的山东铝，历来十分重视党建、思想政治工作，他们于２００４年１０月开始启动党建质量管理体系创建工作。
    

　　ＩＳＯ９０００党建质量管理体系是采用国际公认的ＩＳＯ９０００族标准的理念和方法建立起来的企业党建工作的指挥和控制管理体系，是企业党组织发挥作用的新平台，是企业党建工作方式的创新。其两个特点尤为鲜明：一是党建工作按照“５Ｗ１Ｈ”（做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做和做到什么程度）的要求来开展；二是按照ＰＤＣＡ循环的原理渐次改进，使企业党建工作不断优化、持续提升。山东铝党建质量管理体系创建工作历经了策划、建立、运行、完善四个阶段。期间，广泛征求党内外职工对创建的意见和建议，确定了“规范、创新、先进、有为”的党建质量方针和“建设好班子、塑造好队伍、创建好机制、培育好文化、树立好形象、体现好效益”的质量目标；明确了公司党建工作过程；按标准要求分配了体系管理职能、职责与权限；策划编写了质量手册、１８个程序文件、４１本业务指导书等体系文件。体系于２００５年４月１日正式运行后，公司党委采取了加强培训宣传、落实运行责任、实行月度工作计划制度并严格考核，坚持以点带面等措施，扎实推进。同时，通过内部审核、管理评审等对体系进行完善，使体系运行更加规范，效果更加明显，最终顺利通过了认证专家的审核。中国质量认证中心江西评审中心的审核专家徐贤勤审核后说：“体系运行很规范，扎实有效，而且形成了你们山东铝自身浓郁的特色。”
   

　　 一年多的实践证明，山东铝的党建质量管理体系使企业党建工作更加规范化、程序化、标准化，党建工作水平进一步提升。该公司的一名基层党支部书记说：“ＩＳＯ９０００党建质量管理体系是运用一套新方法，为党建搭建了一个新平台，是一套真正的长效管理机制。通过体系的规范动作，使我们基础工作扎实牢固；使党员的素质进一步提高，党组织高效运行。”一位刚从事党务工作的支部书记感慨：“幸好有党建体系文件指导，否则真不知道从哪里做起。”许多基层职工说：“原来对党建贯标有偏见，但现在明显地感觉到‘虚功做实’了。”先进性教育活动期间，山东铝将党建质量管理体系运行工作与之对接，两项工作互为载体，提高了先进性教育的质量，两次群众满意度测评均超过了９９％。这一作法受到了淄博市委先进性教育活动督导组、山东省委巡视组和中国铝业公司巡检组的充分肯定。
    

　　党建工作的创新和有效实践，有力促进了中铝山东企业的发展，各项工作蒸蒸日上，呈现出一派生机勃勃的喜人态势。日前，公司党委分别受到国务院国资委党委、山东省委和中铝公司党组的表彰，并获得了中央企业先进基层党组织、省先进基层党组织及中铝公司先进基层党组织等殊荣。