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| 中国有色集团：建立和谐国际工会关系 促进企业健康稳定发展 |
| 来源：中国铝材信息网，更新时间：2008-2-28 10:12:20，阅读：
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中国有色集团是最早“走出去”的企业，目前在赞比亚有中色非洲矿业有限责任公司谦比希铜矿、谦比希铜冶炼公司、谦比希湿法冶炼有限公司、谦比希硫磺制酸有限公司；在蒙古国有鑫都矿业有限公司敖包锌矿；在泰国有泰中公司，在经济全球化的大背景下，怎样增进各国劳动者的共同利益，共同解决经济全球化给劳动者权益和国际工会运动带来的问题，推动经济实现全球化朝着均衡、普惠、共赢方向发展是集团公司工会面临的一个新的问题，也是近几年集团公司工会研究的重点问题，集团公司工会在党委领导下，积极开展境外企业工会交流，在这方面作了一些探索性工作。
1、平等对话，化解矛盾。近年来，集团公司在境外的企业遇到最多的问题是与当地工会组织的工资谈判和劳动关系的协调。在谈判中，集团各出资企业坚持只有促进经济发展，才能切实维护劳动者权益；只有共同应对挑战，才能共享发展机遇的工会工作理念，主张各国工会组织在履行维护本国劳动者权益基本职责时，只有加强相互交流合作，推动经济社会共同发展，才能切实实现各国劳动者的合法权益，促进合作共赢。由于理念和观点明确，从2001年以来，各企业从未因劳资问题和劳动关系引发罢工问题。此外，各企业还与当地工会组织通过协商对话解决劳动关系矛盾，共同把构建和谐劳动关系作为促进企业发展，维护劳动者权益的重要手段。在经济发展、效益提高的同时，完善合资企业工资正常增长和支付保障机制，改善了广大劳动者的劳动条件，依法为当地员工缴纳养老、医疗、失业、工伤保险，企业与当地工会建立了友好合作和民主和谐的关系。
2、维护职工权益，实现“体面劳动”。集团公司在境外的企业，大都是在不发达国家。在实现集团公司资源战略的同时，集团公司始终把贯彻落实胡锦涛总书记“促进当地经济发展”的指示，作为一项政治任务来抓，把实现“体面劳动”作为是以人为本的要求，是时代精神的体现，也是尊重和保障人权的重要内容，为促进企业所在地经济发展和摆脱贫困作出了积极贡献。（一）实行员工当地化。在境外发展企业，始终坚持把企业作为当地人民福祉的理念，把消除当地人民和工人免受贫困和失业困扰作为企业的重要任务。近几年，仅非洲矿业公司为当地人民创造就业岗位就达3000多个。蒙古敖包锌矿提供就业岗位502个。此外，中色股份公司、十五冶公司在伊朗、哈萨克斯坦、阿尔及利亚、苏丹、马达加斯加等国承包的工程中，也为当地员工创造了大量的工作岗位，受到了当地政府的好评和人民的欢迎。 (二)“体面劳动”。首先对所有在中方企业工作的员工，都保证他们定期拿到工资，并做到工资水平合理，每周工作5天，每天工作8小时，根据当地工会提出的意见，还与当地员工签定了集体劳动合同，保证了员工的合法权益。其次，所有的工作均符合职业卫生与安全条件，都能达到当地法律规定的标准。第三，有条件的企业在当地重大节日和员工生日的时候，还为他们举行庆祝会，给员工发放福利、赠送纪念品，非洲矿业公司和蒙古鑫都矿业公司还组织评选出的先进工作者到中国来考察、观光、旅游，极大地融洽了业主与员工的关系。(三)工人家属能获得免费的医疗服务，员工生病期间，还派人前去看望，同时还注意解决工人的住房问题，目前，非洲矿业公司和蒙古锌矿的当地员工住宅都在建设中。由于“体面劳动”条件的落实，有力保证了当地劳动者的生存权。
3、加强员工培训，提高职工的整体素质。为满足境外企业生产的需要，各企业还在当地员工中，广泛开展了“创建学习型组织、争做知识型员工”等多种形式的活动，不断提升他们的技术业务素质。蒙古鑫都矿业公司为把237名蒙古员工由游牧民变为现代产业工人，做了大量艰苦细致的工作。经蒙古国家教育部批准，公司申请成立了职业大学，由公司技术人员担任教师，对采矿、选矿、化验等工种进行了培训，经蒙古国家教育部、技术监督局、劳动部出题考核，全部学员都取得了等级证书。公司还邀请东方省乔巴山电厂、苏赫巴托省西乌尔特电业局对电工和变电工进行培训，并取得了等级证书。公司还邀请蒙古国家特殊工种培训单位对天车工、工程车司机、焊工进行培训，所有学员全部考试合格，并取得资格证书。当地劳动就业局充分肯定了鑫都矿业公司工作，连续两年对公司进行了奖励。
4、加强对话交流，促进民主和谐的国际工会关系。随着海外企业业务的发展，集团公司党委对国际工会关系也给予了高度重视，先后安排工会主席去赞比亚、蒙古、泰国的所属企业考察。在考察中，积极与当地工会接触，与当地员工中座谈，互相交流价值取向、企业文化、环境保护，协商应对挑战、谋求合作共赢。2007年8月，集团工会主席与湿法冶炼厂的当地工会主席、员工座谈时，交流了中方员工准备动员职工大干130天为完成全年任务而努力的信息后，赞方工会主席也在赞方员工中进行了大干130天的动员，由于沟通及时，达到了共同应对挑战、合作共赢的目的，集团公司开展国际工会之间的交流，不仅促进了企业健康稳定发展，而且推动了公正、合理、民主、和谐的国际工会关系的建立。 |
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