段军如:党的伟大理论为非公经济提供了源源不断的思想源泉
来源:湘声报 发布时间:2011/9/26 14:56:30

  ◆段军如
  
  编者按:“非公有制经济基业长青的‘道’在哪里?”许多民营企业家在迷惘,在探索,而作者却找到了答案——在我们党创建的伟大理论体系里,在总书记的“七一”讲话中,一句话概括就是“围绕一个宗旨,牢记‘两个务必’,践行‘三个代表’,落实科学发展观,构建和谐社会”。
  党的理论体系和非公有制经济的发展,看似关联不大,但在作者领导的企业里,却得到了有机的统一。作者以深厚的马克思主义理论根底,结合企业实际,将党的理论活学活用,带领企业进入“中国铝业十强”前列,摘下“中国驰名商标”桂冠,雄踞本省同行业榜首。振升铝材的实践证明:用党的伟大理论指导非公有制经济的发展,将无往而不胜!我们刊发这篇文章,期待在三湘大地非公有制经济组织中掀起一股学习“七一”讲话的新高潮。
  

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新振升集团党委书记、董事长、总裁段军如


  2011年7月1日,在中国共产党建党90周年之际,胡锦涛总书记发表的重要讲话,回顾了中国共产党90年光辉历程和取得的伟大成就,总结了党和人民创造的宝贵经验,提出了新的历史条件下提高党的建设科学化水平的目标任务,阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进的大政方针。认真学习并深刻理会总书记的“七一讲话”,可以帮助我们更准确、更全面、更系统地牢记并发扬党的光荣历史与优良传统;可以激励我们更积极、更主动、更自觉地履行时代赋予我们的责任与义务,在实现企业跨越式发展的过程中,开创惠民生活,构筑美好未来。
  
  党的伟大理论体系是非公经济发展的不竭动力
  
  胡总书记的“七一讲话”共包括九个方面的丰富精神实质:一是回顾了中国共产党成立的时代背景与历史意义,并对90年来中国共产党的光荣历程进行了高度概括。二是对中国共产党90年的实践进行了总结,集中体现为三个三十年完成和推进了三件大事。三是回顾了党的三代领导人同人民一道顽强拼搏、艰苦奋斗所取得的伟大成就。四是总结了中国共产党90年所形成的两大社会实践理论成果。五是总结了我们党保持和发展马克思主义政党先进性的根本点是做到了“五个坚持”;同时,提出了新形势下党面临的“四大考验”与“四大危险”,并对提高党的建设科学化水平必须落实贯彻的“五个坚持”展开全面具体论述。六是对于目前中国的国情、党情和突出矛盾,总书记提出通过“四个坚定不移”来解决在前进的道路上社会突出的不平衡、不协调、不可持续问题,并有力地论述了我国社会主义民主政治具有强大生命力,中国特色社会主义政治发展道路是保障人民当家作主的正确道路。七是概述中国军事、外交方面的方针与政策,提出中国在独立自主、完全平等、相互尊重、互不干涉内部事务原则的基础上,同各国各地区政党和政治组织发展交流合作,相互学习借鉴治国理政经验,促进国家关系发展。八是充分表达党对青年寄予的殷切期望和明确要求:即一个“深刻了解”,三个“永远热爱”。九是提出了未来必须要警示的问题,描绘了全党的目标宗旨,充分表达了中国共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。基于以上九个方面的回顾与总结,总书记提出党领导人民将要实现的两个“100年”奋斗目标:建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会,建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。对此宏伟目标,号召全党同志要牢记历史使命,永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,永远保持艰苦奋斗的作风,勇于变革、勇于创新,永不僵化、永不停滞,不动摇、不懈怠、不折腾,不为任何风险所惧,不被任何干扰所惑,坚定不移沿着中国特色社会主义道路奋勇前进,更加奋发有为地团结带领全国各族人民创造自己的幸福生活和中华民族的美好未来。
  中国共产党90年来的指导思想和基本理论体系,大致可以概括为:“围绕一个宗旨,牢记两个务必,践行‘三个代表’,落实科学发展观,构建和谐社会”。中国共产党历时90年所建立起来的这个具有中国特色社会主义的理论体系,是马克思主义原理中国化、大众化、时代化的必然结果,是理论与实践相结合的最高境界;将之运用于企业的经营管理,一样可以获得战无不胜的无穷思想源泉,一样可以获得超越自我的无限创新动力。所以,今天非公有制企业纷纷建立党组织,希望以党的先进理论指导企业的发展,以党的先进性促进企业生产力的发展。实践证明,凡是党建工作做得好的非公有制企业,企业发展越科学,越有后劲。近几年来,振升充分发挥党委的战斗堡垒作用,将党的先进理论与企业实践相结合,取得了丰硕的成果。
  
  全心全意为人民服务的企业实践是振升获得广泛认同的法宝
  
  党的宗旨是全心全意为人民服务,这是我们党的优秀传统,是共产党人的一贯思想,也是党的事业不断取得一个又一个胜利的可靠保证。“人民”对于企业而言,具体包括员工、团队、经(分)销商、股东和企业外部社会公众。振升围绕一个宗旨的企业实践就是要努力做到“五多”;即“员工实惠多一点,团队激励多一点,经销商返利多一点,股东分配多一点,社会贡献多一点”。企业的价值与效益全部由员工创造,因此,我们一定要建立长效机制,使员工的收入与企业的发展同步,并在社会福利、劳动保障、职业规划等方面解决员工的后顾之忧,使全体员工在企业的发展过程中真正得到实惠。任何伟大企业一定拥有一个卓越的管理团队,他们是企业先进生产力的代表,是企业实现基业长青的决定性因素,因此,我们一定要加强企业的团队建设,在明确其目标与任务的同时,要给予团队与之相匹配的权力与利益;在赋予其责任与义务的同时,并给予更多的信任与激励;使企业的团队永葆青春与活力。广大经(分)销商是企业决战终端的核心力量,他们在市场拓展、渠道建设、产品营销、客户服务等方面付出最多,功劳最大,企业是应该感恩于他们的,并尽可能多地返利于广大经(分)销商。所有权与经营权的分离,是现代企业管理的一个显著特点;股东们投资企业,当然期待能够获得丰厚回报,因此,我们不仅要确保股东们的预期收益,而且要尽一切可能,给股东们分配更多的红利。企业是依附于社会而存在的,企业的一切生产要素皆来源于社会,企业的一切经营利润皆取自于社会,因此,企业是必须于社会有所贡献的;我们不仅要创造并贡献更多的经济价值,而且还要创造并贡献更多的社会价值。全心全意为人民服务的企业实践使振升凝聚力显著提高,自2007年以来,广大员工和管理团队拧成一股绳,广大经(分)销商自觉视自己为公司员工,将振升事业视为终生奋斗的事业。公司迅速发展,在大幅度提高税收和就业岗位的同时,切实搞好社保、医保、环保工作,并积极投入社会公益事业,为社会献爱心,履行企业公民责任,公司因此获得了社会各阶层的广泛认同。
  
  “两个务必”的企业解读是振升永葆活力的秘诀
  
  1949年毛泽东同志在党的七届二中全会上要求全党在胜利面前保持清醒头脑,在夺取全国政权后要经受住执政的考验,务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。中共中央总书记胡锦涛同志在革命圣地西柏坡发表重要讲话,要求全党一定要牢记毛泽东同志倡导的“两个务必”,发扬艰苦奋斗的工作作风。我们理解,“两个务必”的精神实质是企业经营者与管理者在企业发展的过程中,一定要“端正心态,树立典范”。而要做到这一点,与企业的经营班子及团队成员是否具备“三创”的企业精神与“九精”的工作作风关联重大。振升将“创业不息、创新不止、创造不断”作为企业的精神理念并执着践行,我们认为这是企业对保持谦虚谨慎、不骄不躁作风的一种时代诠释。因为,唯有谦虚谨慎,才可能奋斗不懈,创业不息;唯有不骄傲、不自大,才可能追求高远,创新不止;唯有不急不躁,才可能持续精进,创造不断。振升对艰苦奋斗的工作作风同样有着基于企业的解读,我们认为它可以展现为九个方面的企业风貌与员工风采:精神——意气风发,不畏缩不前;精诚——肝胆相照,不损公肥私;精明——事理明达,不胸无大志;精实——扎扎实实,不投机取巧;精细——周密细致,不粗制滥造;精算——精打细算,不大手大脚;精干——精明强干,不拖泥带水;精悟——悟真求新,不固步自封;精进——精益求精,不自我满足。“三创”是在宏观层面为企业的发展指明了方向,而“九精”则是从微观层面对企业的发展提出了具体要求。任何一家企业只要做好了以上两个方面的工作,都一定可以取得逐步成功并最终成为优秀。近五年来,尽管振升始终处在中国铝业十强前列、湖南同行业翘首的位置,但公司上下始终牢记“两个务必”,视任何成绩为“万里长征”第一步,把今天的成绩当作明天的起点,员工们意气风发,始终处在一种创业状态,整个企业生机勃勃。
  
  践行“三个代表”是振升成为新型工业化排头兵的有力武器
  
  江泽民同志2000年2月25日在广东省考察工作时,从全面总结党的历史经验和如何适应新形势新任务的要求出发,首次对“三个代表”重要思想进行了全面的阐述:“总结我们党七十多年的历史,可以得出一个重要的结论,这就是:我们党之所以赢得人民的拥护,是因为我们党在革命、建设、改革的各个历史时期,总是代表着中国先进生产力的发展要求,代表着中国先进文化的前进方向,代表着中国最广大人民的根本利益,并通过制定正确的路线方针政策,为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。”“三个代表”重要思想在企业同样具有深刻的指导意义。企业如果不能在技术进步与产品创新上领先行业并与时俱进,也就无法满足消费者的个性化需求,更无法代表先进生产力的发展要求,其必然结果就是随波逐流并最终被市场所淘汰。任何企业的创立,首先是基于一种愿景,并由此产生了信仰。而企业如果没有先进的文化基石与优秀的制度体系,就很难通过事业感召以增强企业的凝聚力,就很难通过效益激励以增强企业的战斗力;而一个既没有凝聚力又没有战斗力的企业,是不可能成为优秀并迈向卓越的。振升于2008年全球金融风暴来袭时,真切地感受到了世界的商业秩序正在酝酿一场巨大的变革;单极的“竞争主义”将走向没落,社会在商业领域的道德回归与伦理再造,将成大势所趋。从而向全社会发出了《用“宽厚主义”的人文精神构筑现代和谐商业文明》这一企业呼吁。我们期待着社会的商业秩序必将由法而达礼,由礼而达仁,由仁而达德,由德而达道;在立人立己、达人达己,为客户创造财富,为社会创造价值的同时,逐步构筑和谐的商业文明。而振升的这样一种思考,是立足于未来社会的全新商业价值观,它的动因不是为己,而是达人;它的目标是要创造具有更高性价比的产品与服务,使企业各个利益攸关方能够真正获得“物有所值,物超所值”的回报;它的目的是要维护最广大消费者的根本利益。近五年来,振升在“宽厚主义”的旗帜下,始终沿着先进生产力发展的方向前行,新产品研发能力一直领先同行业,不断满足消费者的个性需求,市场占有率节节攀升。从金刚未来窗,到金刚紫金门窗,再到金刚神防护门窗系列,振升每一款新品的推出都成为市场的经典。“十三年磨一剑”,振升厚积薄发,从2007开始,每年以30%的速度迅猛发展,长沙、岳阳、上海多个基地齐头并进,目前已形成总产值及销售规模30多亿元,公司进入湖南新型工业化龙头企业第一方阵。
  
  落实科学发展观是振升迈向卓越的不二法门
  
  科学发展观是胡锦涛总书记在2003年7月28日的讲话中提出的“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展的一种方法论,也是中国共产党的重大战略思想。在中国共产党第十七次全国代表大会上写入党章,成为中国共产党的指导思想之一。
  科学发展观是党中央站在国家的战略高度向全国人民提出的,对于企业和个人都同样适用;企业的科学发展决定着国家科学发展的核心环节。科学发展对企业尤为具体,最终体现是激活了客户的潜在购买,挖掘了员工的内在潜能。
  落实科学发展观,企业首先必须对发展过程中可能出现的“不平衡、不协调、不可持续”问题有一个正确的认知。特别是在不平衡方面,企业应重点防范收入分配不平衡、劳动过程分配不平衡、权力资源分配不平衡、能力发挥分配不平衡、市场需求与内部产能不平衡等,从而导致组织的矛盾与冲突。我们要打破以上种种不平衡,就必须通过建立绩效考核体系和科学调查,确立与劳动成果密切挂钩的模式和办法,解决人的劳动强度与付出的定额问题,让多劳者、贡献多者得到回报保障;通过拓展融资、科学投资,满足市场开拓的需求;通过工艺提升与研发创新,改变设备、技术落后于企业发展的需求;通过学习培训、优化升级、改革发展,不断打破不再适用的旧平衡,建立适应发展需要的新平衡,以实现企业在平衡过程中的协调与可持续发展。科学发展对于企业来说,就是要用最小的投入获得最大产出。企业要做到这一点,当以“五个有利于”作为生产经营和投资决策的指导原则:一、有利于提升销售、扩大产能、带来积极影响;二、有利于调动员工积极性、丰富员工精神文化生活、解决后顾之忧;三、有利于企业整体价值推进与整合资源、提升绩效;四、有利于提升管理者素质、增强团队凝聚力、增进企业氛围;五、有利于技术革新、产品创新,并符合效果、效益、效率“三效原则”;从而不断提升企业实现科学发展的能力。科学发展对于员工来说,就是要遵循“职业道德是根本,敬业精神是基础,专业素质是内核,综合素养是实力,文化信仰是灵魂”的“五是原则”;同时,在本职岗位上时刻以“五为标准”严格要求自己。振升认为,一个德才兼备的员工,是能够“一切以业绩为先,一切以事业为重,一切以团结为要,一切以长远为计,一切以和谐为美”的。
  近五年来,振升通过内部的科学布局来实现企业的可持续发展,研发成本、生产成本不断降低;投资效率、员工幸福指数越来越高,企业在实现跨越式发展的同时,基本实现了污染物的零排放。振升力求成为“两型企业”的典范,按照卓越企业的标杆打造自己、完善自己、成就自己。
  
  构建五行均衡,营造和谐企业是成就百年振升的基石
  
  2002年9月,胡锦涛总书记在中国共产党十六届四中全会上指出,实现社会和谐,建设美好社会,始终是人类孜孜以求的一个社会理想,也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。根据马克思主义基本原理和我国社会主义建设的实践经验,根据新世纪新阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会出现的新趋势、新特点,我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
  构建和谐社会,是我党正努力实现的目标。企业作为社会构成不可或缺的一分子,必然也当以构建和谐企业为己任。振升于2007年即将企业愿景重新定义为“构建五行均衡,营造和谐企业,成就百年基业”,并在此基础上进行了一系列具有开创性的理论探索。中国传统文化认为,自然世界是由“金、木、水、火、土”这五种最基本的物质(又称五行)构成,五行间相生相克的互动生变,演绎出“厚土、秀水、灵木、旺火、流金”五大自然盛景,这是天下祥瑞的表现,更是自然的至善与至美。振升在推动企业变革的过程中发现,企业也是由“领导、战略、管理、文化、政治”这五种最基本要素所组成,它们同样具有相生相克的相互关系,五要素间的互动生变构成了企业“互信、互动,包容、和谐,务实、进取,开放、民主”的生命曲线;从而演绎出“政治昌明、领导卓越、战略远大、管理高效、文化进步”的五大企业愿景;我们理解,这是企业和谐的标志,更是企业经营管理的最佳组合与最高境界。五年来,振升以“个人价值源于企业,企业价值源于社会”为企业核心价值观,以“文化重塑,制度建模,管理提速,能力创新”为纲领性目标;以“事业感召,文化先导;选贤任能,制度维系;统分适度,授权恰当;号令一致,交替有序;集中优势,稳扎稳打;长远规划,循序渐进”为工作原则;以“步调一致,高度协同;服从命令,勇于负责;执行到位,精干高效;忠诚度高,事业心强”为团队信条;以“诚信中见本色,变革中求发展,业绩中论英雄”为管理理念;以“品行端正,品德周正,品格方正,品味纯正”为行为规范;并在此基础上发展并形成了“一道、二为、三修、四柱、五行、六最、七定、八化、九精”为精神内涵的文化价值体系,以及“管理者十八个角色定位与十八种能力培养”为制度关键的企业管理模型;事业的感召力,企业的向心力,组织的凝聚力,团队的战斗力,员工的执行力明显增强。一种“胜则举杯相庆,败则拼死相救”的崇高境界正在成为每个振升人的共识与心灵契约;一种“大气磅礴振升人、大力威猛金刚神”的和谐氛围正越来越浓厚。
  改革开放以来,许多非公经济人士积极探索企业的可持续发展道路,他们如饥似渴地学习传统的儒释道,甚至远涉重洋前往欧美学习,但愈学习愈迷惘:中华传统文化重“仕”而轻“商”,重“义”而轻“利”,所以,五千年华夏文明中没有辉耀历史星空的企业家;而西方资本则重“利”而轻“义”,对利润的追逐不择手段,所以,它们发展了几百年,依然跳不出由盛而衰的周期。为什么非公有制经济“各领风骚三五年”者多,而长盛不衰者少?许多企业重“人际公关”,而轻“科技攻关”;重“投机取巧”而轻“宽厚为本”,重“一步登天的捷径”而轻“科学发展的和谐”,也就是说,重视“术”而轻视“道”,那么,非公有制经济基业长青的“道”在哪里?在我们党创建的伟大理论体系中,在总书记的“七一”讲话里,一句话概括就是:围绕一个宗旨,牢记“两个务必”,践行“三个代表”,落实科学发展观,构建和谐社会。
  学习总书记的“七一”重要讲话,倍受鼓舞,激情满怀,我们党创建了伟大的理论体系,领导着中国人民从胜利走向更大的胜利,历史已经证明、历史正在证明:由于有伟大理论的武装,人民军队的“小米加步枪”战胜了国内外一切强敌;由于有伟大理论的指导,执政党把一穷二白的共和国建成了全球第二大经济体;由于有伟大理论的指导,在全球经济衰退的今天,在美债危机、欧债危机重创世界的当下,五星红旗依然迎风飘扬!作为社会主义市场经济重要组成部分的非公有制经济,尽管起步比较晚,但只要我们重温党的辉煌历史,学习党的伟大理论,我们就会找到后发赶超的力量,如果我们将党的伟大理论与企业实践相结合,我们就会获得市场致胜的法宝:全心全意为人民服务的非公企业,不可能有“三聚氢胺之祸”、“达芬奇的眼泪”;牢记“两个务必”的非公企业,不可能成为经济史上的“李自成”;践行“三个代表”的非公企业将永远站在经济发展的潮头;落实科学发展观的非公企业将获得可持续发展的强劲动力;构建和谐的非公企业,必将打造百年基业与伟大祖国共生共荣!
  十八年前,在振升创立之初,我们就以“振升铝材,构筑未来”为企业的品牌理念。对于企业的美好未来,我们始终充满着期待,更充满着激情。在经历了三十年的改革开放与蓬勃发展之后,中国企业正在大步走出国门,迈向全球;世界的商业格局已经发生深刻的变化,西方学东方,世界学中国的时代正在到来。我们当牢记党的光荣历史,发扬党的优良传统,并自觉地肩负起“为国家立本,为人民立业,为社会创财富,为市场开繁荣”这一时代赋予我们的伟大使命;在“围绕一个宗旨,牢记两个务必,践行‘三个代表’,落实科学发展观,构建和谐社会”这一伟大的历史性进程中,重塑商业伦理,展现大企风范,促进社会文明,创享美好未来。
  
  

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新振升集团党委(隶属中共湖南省工商联直属会员单位委员会)组织党员干部和入党积极分子学习胡锦涛总书记的“七一讲话”

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